未经批准擅自休假，算不算旷工？专业解析告诉你答案

在劳动关系中，员工擅自休假与旷工离职的工资结算问题，直接涉及劳动者权益与企业管理的平衡。未经批准擅自休假是否构成旷工，需结合劳动纪律与规章制度判断;旷工离职后的工资计算则需遵循法定标准与合同约定。下面小编将从法律规范与实际操作角度，系统解析旷工认定与工资结算规则，为劳资双方提供清晰的法律依据与操作指...

用人单位能否因劳动者患乙肝而拒绝录用？法律这样规定

就业歧视现象在劳动力市场中时有发生，其中以乙肝病原携带者为代表的健康歧视尤为突出。用人单位以劳动者患乙肝为由拒绝录用，不仅违反平等就业原则，更可能触犯法律红线。与此同时，劳动者遭遇就业歧视时，如何通过法律途径主张赔偿成为关键问题。下面小编将从法律规范与维权路径两方面，系统解析用人单位录用限制的合法性...

男子脚伸车窗外玩手机开车如何处罚

随着智能手机普及，驾驶过程中使用手机的现象日益普遍，甚至出现“脚伸车窗外边玩手机边开车”等极端危险行为。此类行为不仅严重威胁道路交通安全，还违反多项法律法规。下面小编将系统解析此类行为的处罚标准，并梳理开车玩手机的一般扣分与罚款规定，为公众提供清晰的法律指引，强化安全驾驶意识。...

网约车司机酒驾如何处罚？权威解读来了

近年来，网约车行业快速发展，但部分司机酒驾行为严重威胁公共安全。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，营运车辆酒驾的处罚标准远高于普通机动车，涉及行政拘留、高额罚款、吊销驾照及从业资格限制等多重惩戒措施。下面小编将从法律处罚标准、行业管理措施及社会影响三个维度，系统解析网约车司机酒驾的处理...