用人单位能否因劳动者患乙肝而拒绝录用？法律这样规定

就业歧视现象在劳动力市场中时有发生，其中以乙肝病原携带者为代表的健康歧视尤为突出。用人单位以劳动者患乙肝为由拒绝录用，不仅违反平等就业原则，更可能触犯法律红线。与此同时，劳动者遭遇就业歧视时，如何通过法律途径主张赔偿成为关键问题。下面小编将从法律规范与维权路径两方面，系统解析用人单位录用限制的合法性...

2025年裁员赔偿标准：2N还是N+1？专业解读

2N指的是违法解除劳动合同的赔偿金，即用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而N+1中的N指的是经济补偿金，即用人单位依法解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。关于“2025年裁员赔偿是2N还是N+1?”的相...

2025年使用有毒物品作业场所劳动保护条例最新

2025年使用有毒物品作业场所劳动保护条例最新(2002年5月12日中华人民共和国国务院令第352号公布 根据2024年12月6日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订)第一章 总 则第一条 为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相...