入职体检发现怀孕被取消录用，如何维权？ 入职体检发现怀孕被取消录用，应聘者可通过法律途径维权，应了解劳动法规，确认公司取消录用的行为是否合法，若存在歧视或违反劳动法的情况，应聘者可收集相关证据，如体检报告、沟通记录等，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。 入职体检发现怀孕后被取消录用怎么维权? 根据《中华人民共和国妇女权益...
员工自愿离职也有补偿金？2025最新赔偿标准解读 员工自愿离职的还能给补偿金吗最新赔偿标准2025 员工自愿离职是否享有经济补偿金，需根据《劳动合同法》及相关司法解释综合判断。 员工因个人原因(如职业发展、家庭因素等)主动提出辞职，且未涉及用人单位违法情形(如拖欠工资、未缴社保等)，则用人单位无需支付经济补偿金。 用人单位存在《劳动合同法》第三十八...
