入职体检发现怀孕被取消录用,如何维权? 入职体检发现怀孕被取消录用,应聘者可通过法律途径维权,应了解劳动法规,确认公司取消录用的行为是否合法,若存在歧视或违反劳动法的情况,应聘者可收集相关证据,如体检报告、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。 入职体检发现怀孕后被取消录用怎么维权? 根据《中华人民共和国妇女权益...
离职经济补偿与赔偿金计算方式有何不同?专业解析 离职的经济补偿和赔偿金的计算方式一样吗? 离职的经济补偿和赔偿金的计算方式不一样。 经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限计算,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...