快递员私拆包裹被开除，合法吗？ 快递员私拆包裹被开除，其合法性需视具体情况而定，如果快递公司规章制度明确规定私拆包裹属于严重违纪行为，且开除程序合法合规，那么该行为合法，如果快递员并未意识到自己的行为构成私拆包裹或者公司未明确告知相关规章制度，那么开除行为可能存在问题，具体情况需结合相关法律法规和公司规章制度进行综合评估。...
新劳动法50岁不允许辞退的法律依据解析 根据新劳动法，对于员工在达到特定年龄如50岁时，雇主不得随意解雇，这一规定源于劳动法对劳动者权益的保护，特别是针对高龄员工，法律规定，除非符合特定条件如员工能力不胜任工作或违反公司规定等，雇主不得因年龄原因解雇员工，此措施旨在保障劳动者的就业稳定性，防止年龄歧视，并促进公平就业环境。...
