未经批准擅自休假，算不算旷工？专业解析告诉你答案

在劳动关系中，员工擅自休假与旷工离职的工资结算问题，直接涉及劳动者权益与企业管理的平衡。未经批准擅自休假是否构成旷工，需结合劳动纪律与规章制度判断;旷工离职后的工资计算则需遵循法定标准与合同约定。下面小编将从法律规范与实际操作角度，系统解析旷工认定与工资结算规则，为劳资双方提供清晰的法律依据与操作指...

2025年公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金?

2025年公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金?在当今职场环境中，社会保险是劳动者权益保障的重要组成部分。然而，部分公司存在未为员工缴纳社保的情况，这不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。当遇到这种情况时，员工有权要求公司给予相应的赔偿和补偿。下面我们来详细探讨公司未缴纳社保时补偿金的赔偿方式。一、经...