试用期员工不合格标准如何界定？ 试用期员工不合格标准的界定主要基于多方面表现评估，具体包括工作绩效未能达到预期水平，无法适应岗位需求，缺乏必要的专业技能和团队协作能力，以及工作态度不端正，缺乏责任心等，企业需制定明确的考核标准和流程，结合试用期员工的工作表现，综合评价以确定是否达到岗位要求，从而界定其是否合格。 试用期员工不合格的...
最低工资1200元加绩效是否合法？ 关于最低工资加绩效的合法性，需结合具体地区的法律法规来判断，最低工资标准是由政府制定的，而绩效作为工资的一部分，其合法性取决于劳动合同和公司政策的规定，如果劳动合同明确规定了最低工资和绩效的构成方式，并且符合当地法律法规，那么这种做法通常是合法的，建议参考当地的劳动法律法规或咨询专业律师以获取准确答...
2025年长沙市燃气管理条例最新 2025年长沙市燃气管理条例最新 (1998年10月29日长沙市第十一届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 1998年11月28日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议批准 根据2010年10月27日长沙市第十三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改和废止部分地方性法规的决定》...
2025年中华人民共和国企业所得税法实施条例最新 2025年中华人民共和国企业所得税法实施条例最新 (2007年12月6日中华人民共和国国务院令第512号公布 根据2019年4月23日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一次修订 根据2024年12月6日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订) 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民...
