正常离职是否有经济补偿？ 正常离职是否有经济补偿取决于具体情况，如果离职符合劳动法规定的情形，如合同期满不再续签、双方协商一致解除等，员工有权获得相应的经济补偿，补偿标准通常基于员工在公司的工作年限、基本工资等因素计算，但如果员工主动辞职，且公司没有违反劳动法规定，则一般无法获得经济补偿，正常离职的经济补偿需结合具体情况分析...
连续上班24小时是否违反劳动法？专业解读来了 在现代职场中，劳动者权益保护是社会关注的焦点。连续24小时工作或企业违反劳动法的行为，不仅损害劳动者身心健康，也破坏了公平有序的劳动环境。我国《劳动法》对工时制度、加班限制及劳动者维权途径作出明确规定，为劳动者提供了法律保障。下面小编将从法律角度分析连续24小时工作的合法性，并梳理举报企业违法行为的...
